Меры социальной поддержки гражданам, призванным на военную службу по частичной мобилизации

Социальные гарантии гражданам, призванным по мобилизации

1. Единовременная выплата мобилизованным гражданам (за счет регионального бюджета, в Архангельской области – 100 тысяч рублей);
2. Сохранение за мобилизованным рабочего места (период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности);
3. Приостановка взыскания долгов федеральной службой судебных приставов (на основании заявления мобилизованного);
4. Кредитные каникулы (на основании заявления мобилизованного). Полное прекращение обязательств по кредитам в случае гибели военнослужащего;
5. Бракосочетание в органах ЗАГС вне очереди;
6. Освобождение от пеней за просрочку коммунальных платежей и за капитальный ремонт;
7. Денежное довольствие, премии, надбавки, суточные – наравне с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту;
8. Обязательное государственное личное страхование;
9. Бесплатное продовольственное и вещевое обеспечение;
10. Бесплатное медицинское обслуживание (лечение и реабилитация) в организациях и учреждениях Минобороны России;
11. Бесплатный проезд к месту службы;
12. В случае участия в СВО – социальные гарантии как ветерану боевых действий, предусмотренных законом  “О ветеранах” от 12.01.1995г. №5-ФЗ.

Социальные гарантии членам семей граждан, призванных
по мобилизации

1. Дети имеют приоритетное право на поступление в детские сады и школы;
2. Дети имеют право на поступление в ВУЗы по специальной выделенной квоте, в довузовские учреждения Минобороны России – без вступительных экзаменов;
3. Бесплатное горячее питание детей обучающихся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях;
4. Бесплатный присмотр и уход за детьми, посещающими муниципальные образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования в виде оплаты расходов, связанных с организацией питания и приобретением расходных материалов, используемых для обеспечения воспитанниками режима дня и личной гигиены;
5. Единовременная выплата детям, поступающим в ВУЗы в размере 50 тысяч рублей (на территории Архангельской области);
6. Преимущественное право сохранения работы при сокращении;
7. Запрет на привлечение к особым режимам работы (командировки, ночное время, выходные дни) без их согласия.